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職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識

按照GBZ 331,如何做好職業(yè)病危害因素超標(biāo)原因分析?

發(fā)布時間:2025-09-27

按照GBZ 331,如何做好職業(yè)病危害因素超標(biāo)原因分析?


隨著GBZ 331-2024的正式實施,對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作提出了更為明確和具體的要求。規(guī)范中對于定期檢測報告的結(jié)論部分特別強調(diào),應(yīng):“給出用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險分類,列出用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素,并按崗位(工種、點位)給出各類職業(yè)病危害因素的超標(biāo)情況,分析超標(biāo)原因,提出用人單位在職業(yè)病防治方面存在的主要問題”。


一份缺乏深入原因分析的報告,其提出的建議往往空泛,難以落地。反之,精準的原因分析則能指導(dǎo)我們提出具有針對性和可操作性的改進措施。


例如,在對某電廠進行檢測時發(fā)現(xiàn)輸煤系統(tǒng)煤塵超標(biāo),如果我們的分析僅僅停留在“煤塵超標(biāo)”,建議也只能是“加強通風(fēng)除塵”。這樣的建議對企業(yè)而言,指導(dǎo)意義有限。但如果我們能深入現(xiàn)場,結(jié)合《火力發(fā)電廠運煤設(shè)計技術(shù)規(guī)程》等行業(yè)標(biāo)準,分析出超標(biāo)是由于轉(zhuǎn)運站落料口密閉不嚴或?qū)Я喜墼O(shè)計不合理所致,那么我們提出的“對XX號轉(zhuǎn)運站落料口進行密閉改造”或“優(yōu)化導(dǎo)料槽結(jié)構(gòu)”等建議,就具備了很強的實操性,這才是技術(shù)服務(wù)的真正價值所在。


為了幫助廣大職業(yè)衛(wèi)生從業(yè)人員,尤其是新入行的同仁們更好地分析超標(biāo)原因,本文系統(tǒng)梳理了常見職業(yè)病危害因素可能超標(biāo)的原因,供大家在現(xiàn)場調(diào)查和報告編制時參考,編制報告時需要具體問題具體分析,并且細化超標(biāo)原因分析。


一、化學(xué)毒物

化學(xué)毒物的超標(biāo)往往與生產(chǎn)過程的“密閉”與“通風(fēng)”兩大核心控制措施失效有關(guān)。


設(shè)備與工藝源頭問題:

(1)設(shè)備故障、生產(chǎn)事故(如反應(yīng)釜超壓、管路破裂)等突發(fā)狀況導(dǎo)致的跑、冒、滴、漏。

(2)管道連接口、法蘭、泵的密封件等因腐蝕、磨損、老化導(dǎo)致的密閉不良,造成持續(xù)性泄漏。

(3)設(shè)備本身陳舊,設(shè)計標(biāo)準低,密封性能差。


工程防護措施問題:

(1)未設(shè)置密閉、通風(fēng)排毒等必要的防毒設(shè)施。

(2)通風(fēng)系統(tǒng)氣流組織不合理,存在渦流、通風(fēng)死角,或不同性質(zhì)作業(yè)區(qū)之間存在交叉污染。

(3)局部排風(fēng)罩設(shè)計不當(dāng)或風(fēng)機風(fēng)量不足,導(dǎo)致控制風(fēng)速達不到標(biāo)準要求,防護效果不佳。

(4)勞動者在進行投料、取樣、檢修等操作時,身體處于排風(fēng)罩的有效控制距離之外。


二、粉塵

粉塵控制的原理與化學(xué)毒物類似,核心在于“產(chǎn)塵點的密閉化”和“逸散粉塵的有效捕集”。


產(chǎn)塵源頭失控:

(1)作業(yè)方式未實現(xiàn)密閉化(如敞開式投料、破碎),導(dǎo)致粉塵直接逸散。

(2)設(shè)備故障、事故、泄壓等過程引起大量冒粉。

(3)設(shè)備老舊、密封性差,在運轉(zhuǎn)過程中持續(xù)逸散粉塵。

(4)物料輸送、落料過程中速度過快、落差過大,引起劇烈揚塵。


除塵系統(tǒng)問題:

(1)缺乏局部通風(fēng)除塵設(shè)備。

(2)排風(fēng)罩性能不佳(控制風(fēng)速不足、與產(chǎn)塵點距離遠),捕集效率低。

(3)通風(fēng)管道內(nèi)氣流組織不合理,存在渦流或通風(fēng)死角。


現(xiàn)場管理與行為問題:

(1)機器設(shè)備或地面上的積塵未得到及時、濕式清理,生產(chǎn)活動或人員走動導(dǎo)致二次揚塵。

(2)采用吹掃、干式清掃等不當(dāng)方式清理積塵,造成嚴重的瞬時揚塵。

(3)勞動者在粉塵崗位接觸時間過長。


三、噪聲

噪聲超標(biāo)的原因通常涉及聲源本身、傳播途徑和現(xiàn)場布局。


聲源問題:

(1)設(shè)備因潤滑不足、零部件松動、減振不良、高速撞擊、氣體吹掃等原因,在運轉(zhuǎn)時產(chǎn)生異常高噪聲。

(2)生產(chǎn)設(shè)備本身工藝特性決定了其為高噪聲源。


傳播與環(huán)境問題:

(1)缺乏隔聲、消聲、吸聲等必要的降噪設(shè)施。

(2)工作崗位或設(shè)備布置過于密集,多個聲源產(chǎn)生的噪聲發(fā)生疊加效應(yīng),導(dǎo)致崗位噪聲強度增大。

(3)為滿足散熱等需求,打開隔聲門、隔聲罩,導(dǎo)致降噪措施失效。


四、高溫

高溫作業(yè)的超標(biāo)原因包括熱源強度、環(huán)境散熱條件和勞動者暴露情況。


熱源問題:

(1)工作場所內(nèi)產(chǎn)生高溫的設(shè)備(如熔爐、鍋爐、干燥設(shè)備)數(shù)量多、規(guī)模大。

(2)存在強熱輻射作業(yè)(如煉鋼、玻璃熔融)。

  (3)熱源未采取有效的隔熱措施。

環(huán)境與通風(fēng)問題:

(1)工作場所空間密閉,自然通風(fēng)或機械通風(fēng)不足,導(dǎo)致熱量積聚無法有效散發(fā)。

(2)環(huán)境因素影響,如夏季高溫、高濕天氣下的露天作業(yè)。


五、振動

局部振動超標(biāo)主要與手持工具的性能和使用方式有關(guān)。


工具與作業(yè)問題:

(1)作業(yè)中需長時間使用手持振動工具(如風(fēng)鎬、鑿巖機、砂輪機)。

(2)工具本身振動強度較大。


操作行為問題:

(1)作業(yè)工人操作不當(dāng),如發(fā)力方式不正確,或為完成任務(wù)而增大了手部與(2)工具的接觸面積和握持力。

(3)長久站立等強迫性工作體位,促使工人為保持穩(wěn)定而增大握力,間接增加了傳遞到手臂的振動強度。


六、非電離輻射

非電離輻射(如高頻電磁場、微波、紫外輻射)的超標(biāo)主要與屏蔽防護和安全距離有關(guān)。


源頭與屏蔽問題:

(1)輻射源設(shè)備(如高頻焊接機、微波爐)的密閉構(gòu)造不嚴,屏蔽防護措施不足或損壞。

(2)工作場所內(nèi)輻射源設(shè)備密集,能量場發(fā)生疊加。


距離與時間問題:

(1)作業(yè)人員身體接觸部位與輻射源的間距過近,低于安全距離。

(2)在輻射場中暴露時間過長。


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